Nach Jahren der Selbständigkeit als (Mit)Gründer erfolgreicher Unternehmen wie cobby.io und LIMBERRY, ist Benno Lippert nun seit Anfang 2021 in der maxcluster-Geschäftsführung und für den Bereich Service und Support verantwortlich.

PHP 8.0, JavaScript, NodeJS ‒ Begriffe, die für manche Bücher mit sieben Siegeln sind, sind für Entwickler bei maxcluster Normalität und die Programmiersprachen tägliches Handwerkszeug.

Bewerber, die die "Job-Hotline" bei maxcluster anrufen, landen als Erstes in der Personalabteilung ‒ und bei Julia Bunte, der Leiterin der Abteilung. Sie ist nicht nur zuständig für das Recruiting, sondern auch für die Personalentwicklung und setzt wichtige Weichen für das Neue Arbeiten bei maxcluster.

IT-Projekte betreffen häufig mehrere Abteilungen und müssen sich laufend an neue Gegebenheiten anpassen. Ein gutes Projektmanagement unterstützt dabei, trotz aller Agilität den roten Faden nicht zu verlieren.

maxcluster-Kunden schätzen das übersichtliche Managed Center, mit dem sie die Tools und Einstellungen für ihre Cluster unkompliziert konfigurieren können. Zuständig hierfür ist die Abteilung "Entwicklung".

Feuerwehrmann, Polizist oder Astronaut - für viele von uns gab es in der Kindheit gleich mehrere Traumberufe. Die wenigstens fahren jedoch heute mit Blaulicht durch die Stadt, oder schauen sich die Erde von oben an.

Seit Februar 2019 sind wir Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und kürzlich wurden wir als "Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn 2019" ausgezeichnet. Erfahren Sie im Beitrag, wie maxcluster die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht.

Gestern noch Sachbearbeiter und heute Teamleiter mit Verantwortung für mehrere Mitarbeiter. „Führungskraft“ ist nicht nur ein Titel, der auf dem Papier steht. Es ist vor allem eine Anerkennung, die im Alltag von den Kollegen zuteilwird. Sie sind es, die anerkennen müssen, damit die Rolle Erfolg hat. Unternehmenscoach Birgit Kersten-Regenstein erklärt im Interview, wie der Rollenwechsel gelingt.

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Die richtigen Bewerber zu bekommen, stellt sich als herausfordernde Aufgabe dar und erst recht im IT-Sektor. Dennoch gibt es unterschiedliche Instrumente, um qualifiziertes Personal zu finden. maxcluster hat dazu eigens ein Empfehlungsprogramm aufgelegt.

maxcluster wurde bereits 2011 gegründet und startete damals mit drei Personen. Heute sind wir ein 35-köpfiges Team. Unser Kollege Erik Wasser, der bereits seit 2013 bei maxcluster arbeitet, hat das starke Wachstum unseres Unternehmens miterlebt. Im Interview gibt er einen Einblick hinter die Kulissen bei maxcluster.